Textile Weiterbildung
Für das GETS-Trainingsprogramm werden bedarfsorientierte Kurse konzipiert, die sich auf die Vermittlung von Grundkenntnissen im Textilsektor wie z. B. Grundmaterialien und -technologien, Textilveredelung und Recycling sowie Aspekte der Qualitätssicherung konzentrieren.
Das erarbeitete Bildungsprogramm wird in Form von einzelnen Modulen über einen Zeitraum von ca. sechs Monaten angeboten. Jedes Modul wird mit einem Zertifikat abgeschlossen. Die Module können flexibel mittels digitaler Tools und Techniken mit geringer Bandbreite (z. B. Smartphone oder Tablet) online abgerufen oder heruntergeladen werden. Dabei wird große Wert auf interaktive und ansprechende Lehrmaterialien geachtet.
Die Weiterbildungsmaßnahmen richten sich vorrangig an äthiopische Arbeitskräfte in der Textilindustrie, welches durch gezielt vorbereitete lokale Trainerinnen und Trainer in Äthiopien durchgeführt werden soll. Dazu erhalten die GETS-Trainer technische Schulungen und didaktische Grundkenntnisse. Das digital verfügbare Lehrmaterial unterstützt die Trainer bei ihrer Arbeit.
Gut verständliche Lehrinhalte zu Fasern, textilen Technologien, Recyclingtechniken und Qualitätssicherung werden in übersichtlichen Modulen online zur Verfügung gestellt. Somit können die Kurse auf die speziellen Anforderungen in Unternehmen angepasst werden. Wichtig für hohe Qualitätsstandards ist die Betrachtung der kompletten textilen Kette, da Fehler in den Vorstufen wie Spinnerei oder Textilveredlung oft erst im fertigen Produkt sichtbar werden.
Durch das digital zugängliche Lehrmaterial ist es möglich, Lehrinhalte im Selbststudium zu erarbeiten. Mit der Unterstützung von Trainerinnen und Trainern wird die Qualität der Lehre sichergestellt. Den GETS-Trainern werden didaktische Methoden vermittelt, um die Weiterbildungsmaßnahmen durchführen zu können.
Praktische Einheiten in Unternehmen ergänzen die Weiterbildungsmaßnahme. Das Training kann dadurch auf die individuelle technische Ausstattung der Unternehmen eingehen.